И Н Ф О Л И С Т О К
ТАЛЛИНН 23 декабря 2013 года
Уважаемые члены Профсоюза железнодорожников Эстонии AS ER!
Вот и завершается 2013год! Он был одновременно и успешным и привознесшим в нашу жизнь огорчения. За истекший год в сфере Эстонской железной дороги были успешно выполнены значительные объемы работы капитального характера по содержанию путевого хозяйства, средств сигнализации и связи, энергообеспечения. Выполнены объязательства по безопасному пропуску грузов и пассажиров.
Все это удалось осуществить засчет ответственной и напряженной работы коллектива.
На протяжении года уделялось внимание и вопросам улучшения условий труда работников. Продолжилась работа по усовершенствованию структуры предприятия - в частности с декабря месяца в штат AS ER от AS Cargo были переданы 15 обработчиков данных по станциям Нарва, Койдула и Валга.
Самым негативным событием года было сокращение 60 работников, что не только вызвало стресс этих людей, но и повлекло за собой немало проблем в сфере перераспределения обязанностей на ряде участков предприятия. Профсоюз в свою очередь сделал все возможное, чтобы смягчить эту ситуацию и потребовал проиводства доплат работникам, которые получили дополнительные объемы работы, связанные с проведением сокращений работников.
Не был год удачным и в сфере законодательства. Министерством социальных дел подготовлен проект нового Закона о коллективных трудовых отношениях. По мнению Профсоюза многие положения предлагаемых изменений ущемляют интересы работников. Противостояние этому Закону станет серьезной работой Профсоюза в предстоящем году.
Основным направлением своей деятельности Профсоюз считает заключение коллективного договора, регулирующего взаимоотношения работодателя и коллектива. На протяжении последних двух месяцев этому вопросу и было уделено основное внимание Профсоюза.
Результатом переговоров стало заключенное 19 декабря 2013г
Соглашение по повышению заработной платы работникам AS ER:
Стороны договорились
1. С 01.01.2014 повысить заработную плату нижеследующим группам работников
| Группа работников с окладами | Размер повышения (в евро) |
Число работников |
% повышения зарплаты |
| 340 - 439 евро работающие полное рабочее время |
40 | 6 | 11% |
| 440 - 1500 евро работающими по графикам |
40 | 287 | 3 - 9% |
| 440 - 1500 евро работающие полное рабочее время |
50 | 272 | 3 - 11% |
2. В 2014 г работодатель не обязан поднимать заработную плату работникам, получившим повышение заработной платы по договоренности сторон в период с 01.07.2013 или с 01.09.2013г
3. Пункт 2 не распространяется на работников, повышение заработной платы которых было меньше предусмотренного настоящим соглашением.
4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью коллективного договора.
В связи с тем, что коллективный договор был заключен на 2013-2014 годы, то все предусмотренные в нем соглашения и льготы остаются без изменения и в 2014 году.
На пороге 2014 год! От нас с вами зависит каким он будет. Благодаря нашим стремлениям, нашему преодолению трудностей и нашему усердию надеемся он будет успешным как в плане трудовом, так и в плане личном и семейном!
Поздравляем Вас с рождеством и Новым 2014 годом !
Желаем здоровья, успехов в труде, семейного благолполучия, экономической стабильности и процветания!
Выражаем свою огромную благодарность за наше плодотворное сотрудничество и Вашу активную жизненную позицию!
Олег Чубаров
Председатель правления ПЖЭ
Татьяна Гладилина
Главное доверенное лицо AS ER