ОБРАЩЕНИЕ УЧАСТНИКОВ  КОНФЕРЕНЦИИ  ПРОФСОЮЗА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ ЭСТОНИИ К ПРАВИТЕЛЬСТВУ  И ЧЛЕНАМ РИИГИКОГУ ЭСТОНИИ

Уважаемые члены Правительства и Риигикогу Эстонии!

Мы, делегаты конференции Профсоюза железнодорожников Эстонии,  обращаемся к Вам в связи с предстоящим принятием нового Закона по коллективным отношениям. По имеющейся  информации, на сегодняшний день проект закона  находится на рассмотрении в Ригикогу. Вызывает озабоченность тот факт, что  кроме господина Эйки Нестора практически никто из депутатов  в своей практической деятельности не сталкивался с вопросами коллективных отношений. Вопрос  важный и сложный  и требует  глубокого осмысления , так как уже в стадии подготовки  данный законопроект подвергался основательной критике со стороны Профсоюзов. В ходе обсуждения  Профсоюзы были категорически против внесения в проект закона запрета на свободное   принятие трудовыми коллективами  решений по вопросам коллективных переговоров и проведения  забастовок. Со стороны Социального министрерства , аргумент о необходимости изменения действующего Закона о коллективных отношениях как устаревшего ,   звучит по меньшей мере наивно. По мнению Профсоюзов, истинной целью принятия нового законопроекта является существенное  усложнение проведения переговоров по заключению коллективных  договоров и  наложение  запрета  на проведение забастовок . Основанием для таких выводов  является  то, что  сама идея о внесении в законопроект  таких , направленных против интересов  работников, поправок  появилась после успешного проведения  рядом трудовых  коллективов  забастовок в 2012 году.

 

Информация о грядущих изменениях  одного из важнейших законов для профсоюза, воспринимается работниками как  посягательство на  демократические свободы общества.

У работников складывается  твердое убеждение, что  принимаемые в последнее время

законы направлены исключительно  в пользу интересов работодателя  и не учитывают интересы работников. Об этом говорит  и  Закон о трудовом договоре, ранее принятый

без  учета  предложений профсоюза. На основании этого закона  работодатель может

беззастенчиво и безосновательно уволить любого неугодного работника, а вот оспорить факт увольнения у  работника шанс  минимальный. Процесс оспаривания  слишком длительный и дорогостоящий. Подобные законодательные нововведения не способствуют нормальным трудовым отношениям  и являются одной из причин отъезда молодых перспективных работников  на работу за границу, что  неоспоримо является для государства негативным фактором.

Целью нашего обращения  к Вам является  призыв  к  отзыву  и  приостановлению рассмотрения проекта  Закона о коллективных отношениях  в предлагаемом  сегодня виде. 

Законопроект требует тщательной доработки и достижения конценсуса между работодателями и профсоюзами  по ряду спорных  и основополагающих вопросов.

Профсоюз  железнодорожников Эстонии обращает Ваше внимание и просит приостановить принятие реформы по трудоспособности, поскольку изменения ее направлены против обеспечения более человечного подхода и финансовой устойчивости данной категории людей. Считаем, что реформа вообще не предполагает существенных изменений в трудовой среде и не решает проблем, приводящим к потере трудоспособности тысяч работников.

Поспешность в принятии  такого важного  документа  может  привести к противостоянию  и глобальным проблемам в обществе как  в экономической,  так и в политической сферах государства.

Надеемся на Ваше  здравомыслие  и  искреннее  желание  пресечь  всяческие  проявления, связанные  с  покушением на  демократические свободы в обществе.

Новости форума

Нет сообщений для показа