Внимание!
Профсоюз железнодорожников Эстонии проводит
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ
для работников AS EVR Cargo
31 января 2013 года в 13.00 по адресу :
Таллинн, Техника 18 (Таллиннская транспортная школа)
Повестка дня собрания:
-
Обзор переговоров по коллективному договору
-
Обсуждение и принятие решения о дальнейших действиях по заключению коллективного договора
Приглашаем принять активное участие всех работников AS EVR Cargo, свободных от рабочих смен.
На собрание будет приглашён председатель правления AS EVR Cargo Ахто Альтйыэ.
Запись по телефонам 60 16921, 5283619, 5064807 или у доверенных лиц (до 30.01.2013).
PS. Участникам общего собрания компенсируются транспортные расходы (за исключением такси) по предъявлению проездных билетов.
Профсоюз железнодорожников Эстонии
Инфолисток №1 от 10.10.2013 г.
После длительных и непростых переговоров 9 января 2013г на 2 года заключен коллективный договор между работодателем AS Eesti Raudtee и Профсоюзом железнодорожников Эстонии. Не смотря на сложную обстановку / изменение структуры предприятия, нестабильность грузопотока, большой объем ремонтных работ/, достигнут компромисс по большинству обсуждаемых вопросов. В результате удалось сохранить практически все положения ранее действовавшего коллективного договора: оплату ночных /40%/, вечерних /20%/ и сверхурочных /1.6/ часов рабочего времени, оплату в двойном размере смен в праздничные дни. Предусмотрены выплаты к очередному отпуску работника , к рождению ребенка, к Дню матери, родителю ребенка первоклассника, к рождеству, на погребение. Сохранены дополнительные отпуска работникам 23-х профессий за вредные условия работы и работникам 34-х профессий за особый режим работы. Предусматриваются дополнительные отпуска в зависимости от стажа работы у работодателя.
УВАЖАЕМЫЕ ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ ЭСТОНИИ !
Сердечно поздравляем Вас с наступающим НОВЫМ ГОДОМ и Рождеством Христовым!
Спасибо за Вашу поддержку, понимание и совместную работу.
Завершается 2012 год! Благодаря вашему упорному и самоотверженному труду предприятия железнодорожного транспорта являются одними из самых стабильных предприятий Эстонии!
И сегодня в сложных погодных условиях вы успешно решаете поставленные перед вами задачи.
Правление Профсоюза желенодорожников Эстонии с особой благодарностью относится к каждому из Вас за Ваш созидательный труд, за вашу активную общественную позицию.
Пусть в Новом году Вас окружают счастье, любовь и забота, а печали и проблемы обходят стороной.
Правление ПЖЭ
ПРЕСС-СООБЩЕНИЕ
21сентября 2012
Железнодорожники: канцлер права мог бы основательнее ознакомиться со спектром проблем, связанных с забастовками.
Профсоюз железнодорожников находит, что канцлер права мог бы основательнее ознакомиться со спектром проблем, связанных с забастовками, так как на самом деле вопрос стоит не о трёх - либо пятидневном сроке предуведомления о проведении забастовки поддержки, а о последней, вынужденной мере работников постоять за свои права.
Председатель профсоюза железнодорожников Олег Чубаров высказал удивление тем, что на протяжении последних 20 лет организация забастовок поддержки не противоречила нормам конституции, а теперь, в ситуации, когда многие работающие люди доведены до крайности, вдруг возникла необходимость изменить закон, вследствие чего работникам станет ещё труднее отстаивать свои права у работодателей и политиков.
«В последний раз подготовка к забастовке поддержки длилась два месяца, и в течение всего процесса работодатель был в курсе происходящего. К тому же мы известили работодателя за шесть дней до проведения забастовки, но он считает, что этот срок предуведомления очень короткий», сообщил Олег Чубаров и добавил то, что в конечном счёте проведение забастовок является затруднительным процессом прежде всего для работников, а не для работодателей.
«Возникающие проблемы нужно решать, и в том случае, если дать работодателям ещё больше времени на принятие мер, препятствующих забастовкам, поиск решения станет ещё сложнее», заявил Чубаров и посоветовал канцлеру права обратить больше внимания на то, как защитить работников до и после забастовки поддержки, так как на практике у работодателя имеется свобода для применения наказания по отношению к работникам по своему усмотрению, в связи с чем работникам становиться труднее защищаться.
Тем не менее, Олег Чубаров считает эффективные переговоры самым важным методом для решения возникающих проблем. Он подчеркнул то, что всегда пытается достигнуть договорённости с работодателем без проведения забастовки, но если такой вариант решения проблем является невозможным, то нужно бастовать, и в случае появления необходимости железнодорожники это сделают.