Инфолисток №1 от 10.10.2013 г.

После длительных и непростых переговоров 9 января 2013г на 2 года заключен коллективный договор между работодателем AS Eesti Raudtee и Профсоюзом железнодорожников Эстонии. Не смотря на сложную обстановку / изменение структуры предприятия, нестабильность грузопотока, большой объем ремонтных работ/, достигнут компромисс по большинству обсуждаемых вопросов. В результате удалось сохранить практически все положения ранее действовавшего коллективного договора: оплату ночных /40%/, вечерних /20%/ и сверхурочных /1.6/ часов рабочего времени, оплату в двойном размере смен в праздничные дни. Предусмотрены выплаты к очередному отпуску работника , к рождению ребенка, к Дню матери, родителю ребенка первоклассника, к рождеству, на погребение. Сохранены дополнительные отпуска работникам 23-х профессий за вредные условия работы и работникам 34-х профессий за особый режим работы. Предусматриваются дополнительные отпуска в зависимости от стажа работы у работодателя.

Коллективным договором регулируются и отдельные общие положения в трудовых отношениях на производстве, в вопросах охраны труда , страховании при несчастных случаях и т.д.

Стороны договорились о взаимном сотрудничестве /консультирование и информирование/ по особо значимым осуществляемым в предприятии изменениям в части изменения структуры предприятия, при сокращении рабочих мест, при внедрении новых технологических процессов и т.д.

Особо сложно проходили переговоры по заработной плате. После неоднократного обсуждения в коллективный договор включен компромиссный вариант, предусматривающий повышение окладов с 1 января 2013г от 2 до 10 % по группам работников.

Дополнительная информацию можно получить в ПЖЭ.

Вопрос повышения заработной платы на 2014 г будет обсуждаться в октябре-ноябре 2013 года. На этот период будет прекращен трудовой мир в коллективе.

Заключенный коллективный договор распространяется исключительно на работников AS Eesti Raudtee. В предприятии AS EVR Cargo будет заключен отдельный коллективный договор.

С текстом коллективного договора можно будет ознакомиться на домашней интернет-странице ПЖЭ.

Каждый из нас должен сегодня понимать, что только профсоюз берет на себя ответственность за исход взаимоотношений с работодателем.

Только от членов профсоюза зависят условия и значимость коллективного договора.

Выход из профсоюза хотя бы одного работника уменьшает возможности добиваться лучших условий труда как для выходящего из профсоюза так и для его коллег по работе, которые остаются в меньшинстве.

Организация сильна своей численностью и желанием каждого входящего в нее члена профсоюза улучшать условия труда.

Профсоюз – это все мы. И насколько мы сплочены, насколько мы ценим нашу общую организацию, настолько мы и способны реализовывать наши задачи.

Благодарим всех членов ПЖЭ за поддержку и доверие. Надеемся, что сообща мы и впредь сможем достойно отстаивать наши общие интересы !

Профсоюз железнодорожников — железная защита!