Инфолисток №1 от 10.10.2013 г.

После длительных и непростых переговоров 9 января 2013г на 2 года заключен коллективный договор между работодателем AS Eesti Raudtee и Профсоюзом железнодорожников Эстонии. Не смотря на сложную обстановку / изменение структуры предприятия, нестабильность грузопотока, большой объем ремонтных работ/, достигнут компромисс по большинству обсуждаемых вопросов. В результате удалось сохранить практически все положения ранее действовавшего коллективного договора: оплату ночных /40%/, вечерних /20%/ и сверхурочных /1.6/ часов рабочего времени, оплату в двойном размере смен в праздничные дни. Предусмотрены выплаты к очередному отпуску работника , к рождению ребенка, к Дню матери, родителю ребенка первоклассника, к рождеству, на погребение. Сохранены дополнительные отпуска работникам 23-х профессий за вредные условия работы и работникам 34-х профессий за особый режим работы. Предусматриваются дополнительные отпуска в зависимости от стажа работы у работодателя.

УВАЖАЕМЫЕ ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ ЭСТОНИИ !elka-200x269

Сердечно поздравляем Вас с наступающим НОВЫМ ГОДОМ и Рождеством Христовым!

Спасибо за Вашу поддержку, понимание и совместную работу.

Завершается 2012 год! Благодаря вашему упорному и самоотверженному труду предприятия железнодорожного транспорта являются одними из самых стабильных предприятий Эстонии!

И сегодня в сложных погодных условиях вы успешно решаете поставленные перед вами задачи.

Правление Профсоюза желенодорожников Эстонии с особой благодарностью относится к каждому из Вас за Ваш созидательный труд, за вашу активную общественную позицию.

Пусть в Новом году Вас окружают счастье, любовь и забота, а печали и проблемы обходят стороной.

Правление ПЖЭ

ПРЕСС-СООБЩЕНИЕ

21сентября 2012

Железнодорожники: канцлер права мог бы основательнее ознакомиться со спектром проблем, связанных с забастовками.

Профсоюз железнодорожников находит, что канцлер права мог бы основательнее ознакомиться со спектром проблем, связанных с забастовками, так как на самом деле вопрос стоит не о трёх - либо пятидневном сроке предуведомления о проведении забастовки поддержки, а о последней, вынужденной мере работников постоять за свои права.

Председатель профсоюза железнодорожников Олег Чубаров высказал удивление тем, что на протяжении последних 20 лет организация забастовок поддержки не противоречила нормам конституции, а теперь, в ситуации, когда многие работающие люди доведены до крайности, вдруг возникла необходимость изменить закон, вследствие чего работникам станет ещё труднее отстаивать свои права у работодателей и политиков.

«В последний раз подготовка к забастовке поддержки длилась два месяца, и в течение всего процесса работодатель был в курсе происходящего. К тому же мы известили работодателя за шесть дней до проведения забастовки, но он считает, что этот срок предуведомления очень короткий», сообщил Олег Чубаров и добавил то, что в конечном счёте проведение забастовок является затруднительным процессом прежде всего для работников, а не для работодателей.

«Возникающие проблемы нужно решать, и в том случае, если дать работодателям ещё больше времени на принятие мер, препятствующих забастовкам, поиск решения станет ещё сложнее», заявил Чубаров и посоветовал канцлеру права обратить больше внимания на то, как защитить работников до и после забастовки поддержки, так как на практике у работодателя имеется свобода для применения наказания по отношению к работникам по своему усмотрению, в связи с чем работникам становиться труднее защищаться.

Тем не менее, Олег Чубаров считает эффективные переговоры самым важным методом для решения возникающих проблем. Он подчеркнул то, что всегда пытается достигнуть договорённости с работодателем без проведения забастовки, но если такой вариант решения проблем является невозможным, то нужно бастовать, и в случае появления необходимости железнодорожники это сделают.

Председатель Профсоюза железнодорожников Олег Чубаров, тел.: 506 4807

Уведомлять о забастовке надо будет еще раньше, чем сейчас

Парламент в среду поддержал предложение канцлера права Индрека Тедера увеличить сроки уведомления о проведении так называемых забастовок солидарности.

Перед социальной комиссией поставлена задача инициировать проект о приведении Закона о разрешении коллективных трудовых споров в соответствие с Конституцией, сообщает BNS.

Предложение поддержали 59 депутатов, против выступили 11 парламентариев.

Тедер, выступая в среду перед парламентом, отметил, что права и обязанности, сопровождающиеся трехдневным сроком уведомления о проведении забастовок солидарности, "не пропорциональны для сторон".

Канцлер права пояснил, что законные возможности работодателя защищать свои права очень ограничены, поскольку у того отсутствуют средства, предусмотренные основной забастовкой.

"Он не может обратиться к государственному примирителю и повлиять на ход забастовки, если между его фирмой и фирмой, проводящей основную забастовку, отсутствует связь", - пояснил он.

Канцлер права также напомнил, что срок уведомления о проведении основной забастовки составляет две недели.

Новости форума

Нет сообщений для показа