Уважаемые работники AS Edelaraudtee, члены Профсоюза железнодорожников Эстонии!
23 января 2017 года состоялось подписание коллективного договора между Профсоюзом железнодорожников Эстонии и работодателем AS Edelaraudtee. Переговоры длились на протяжении 4,5 месяцев. В результате переговоров между Профсоюзом и работодателем достигнута договоренность о повышении на 5% заработной платы и сохранении всех ранее действовавших условий труда и льгот. В связи с предстоящими большими объемами работ по реконструкции железнодорожных путей , повышение заработной платы произойдет в период с 01.01 по 01.05.2017г. Предложения Профсоюза об оплате первых дней больничного листа, дополнительных дней к отпуску, оплате спорта работодателем приняты не были и обсуждение данных предложений отложено на следующий год. Необходимо помнить, что коллективный договор это добровольное соглашение между работодателем и организацией работников и коллективный договор заключается по взаимному согласию сторон. Содержание коллективного договора зависит от инициативы работников и, если работники пассивны, то и ценность коллективного договора уменьшается. Чтобы заключить коллективный договор с увеличением предусмотренных ранее льгот, то уже сегодня надо готовиться к переговорам по заключению нового коллективного договора.
Ознакомиться с коллективным договором 2017 года на эстонском языке можно с 01.02.с.г. на нашей страничке www.evray.ee
По всем вопросам обращаться к доверенным лицам на местах или к главному доверенному лицу Анне Ломп /58350506/
Правление профсоюзного отделения AS Edelaraudtee
ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В АО ЭСТОНСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
18.01.2017г, после трехмесячных переговоров, заключен коллективный договор на 2017 год между работодателем АО Эстонская железная дорога и Профсоюзом железнодорожников Эстонии.
Учитывая общую сложную экономическую ситуацию в железнодорожном секторе, особую трудность в переговорном процессе при обсуждении вызывали вопросы, связанные с повышением заработной платы работников. В результате принятого взвешенного компромиссного решения с 01.01.2017г на 40 евро будет повышена заработная плата всем работникам, месячный должностной оклад которых не превышает 1500 евро и их заработная плата не повышалась после 31.07.2017г. Сохранены льготы по оплате вечерних, ночных, сверхурочных и праздничных часов работы.
С учетом вредных условий труда , а также психоэмоцианальных факторов воздействия и особых условий труда, работникам 53-х профессий предусмотрены дополнительные отпуска от 1 до 5 дней. Дополнительно с 2017г по три дополнительных дня получат дежурные станций Раквере, Кохтла и Вайвара.
Коллективным договором обозначено и предоставление льгот в социальной сфере : выплаты к очередному отпуску, к дню матери, к рождению ребенка, к родителю ребенка первоклассника, к рождественскому празднику, на погребение.
Членам ПЖЭ предоставляется частичная компенсация расходов по санаторному и амбулаторному лечению, расходам на организацию отдыха ребенка, страховка при несчастном случае на производстве и сокращении рабочего места.
Коллективным договором отрегулированы и отдельные общие положения в трудовых отношениях на производстве и вопросах охраны труда. Стороны договорились о взаимном сотрудничестве по особо значимым вопросам предприятия. Во время действия коллективного договора предусматривается сохранение трудового мира на предприятии.
Профсоюз берет на себя ответственность за исход взаимоотношений с работодателем.
От каждого члена профсоюза, от профсоюзной организации в целом зависит наличие и ценность предусматриваемых коллективным договором льгот. При этом следует отметить, что КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР является добровольным соглашением между Профсоюзом и работодателем.
ПЖЭ благодарит всех членов профсоюза за доверие и поддержку! Сообща мы и впредь сможем достойно отстаивать интересы членов профсоюза!
Правление ПЖЭ
