"Работник" вправе отказаться от работы, которую предлагает / или навязывает / "работадатель".

Иногда представитель работадателя во исполнение этого желания - обманывает работника. Потом выясняется, что работник не обязан был работать в субботу и воскресенье, а также в праздничные дни.

Если Вас обманули, собирите документы и смело обрашайтесь за защитой своих интересов в правление профсоюза.

Перечень документов может быть такой.

Регистрация проходов у охраны / пропускные системы, видеонаблюдение, служебные записи, свидетели тому что Вы действительно работали /.

Но, главное, помните, что любая дополнительная работа должна быть отдельно оговорена - документально. Без бумашки ты.... Но в общем Вы меня поняли.

Юрий Мочилин
Журналист
Специалист по безопасности