Tere, Külaline
Kasutajanimi Parool: Pea meeles

Скажите "НЕТ" зарплате в конверте!
(1 vaatab) (1) külaline
  • Lehekülg:
  • 1

TEEMA: Скажите "НЕТ" зарплате в конверте!

Скажите "НЕТ" зарплате в конверте! 9 aastat, 9 kuud tagasi #26

  • ajakirjanik
  • POLE LEHEL
  • Давно я тут
  • Postitusi: 127
  • Karma: 0
По определению и статусу - профсоюз защищает трудовые /правовые/ интересы своих членов. Отчасти этому способствует и сайт www.evray.ee Союза железнодорожников Эстонии. Именно поэтому мы предлагаем прочитать Вам следующие ниже официальную информацию от NAKSU JA TOLLIAMET

СКАЖИТЕ "НЕТ" ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ!


А за Вас налоги уплачены? Проверьте это ещё сегодня через электронный канал обслуживания Налогово-таможенного департамента e-marsuamet/e-toll
Более подробная информация на сайте wwww.emta.ee
Нарваское шоссе 9, 15176 Таллинн

ЧТО ВЫ ТЕРЯЕТЕ, ПОЛУЧАЯ ЗАРПЛАТУ В КОНВЕРТЕ?

Работник имеет право получать разные компенсации, основанием начисления которых являются официальные доходы работника. Ниже перечислим основные компенсации.

Компенсация по временной нетрудоспособности

Компенсация по временной нетрудоспособности - это денежная компенсация, которую выплачивает работадатель или Больничная касса на основании листа нетрудоспособности /больничного листа/ застрахованному лицу, которое из-за временного освобождения от выполнения трудовых и служебных обязанностей не получало облагаемый социальным налогом доход.

Основанеием выплачиваемой работадателем компенсации является средняя зарплата за последние шесть месяцев и в случае компенсации, выплачиваемой Больничной кассой, - уплаченный за работника в календарный год, предшествующий заболеванию, социальный налог, данные которого получают из Налогово-таможенногодепартамента.

Компенсации по временной нетрудоспособности деляться следующим образом: компенсации по болезни, компренсации по уходу, компенсации по родам, компенсации по усыновлению /удочерению. Порядок выплаты компенсации зависит от типа нетрудоспособности и причины нетрудоспососбности. Подробне на сайте www.haigekassa.ee

Отпускные

При начислении отпускных по средней зарплате за календарный день берётся зап основу заработанная работником в течении шести предыдущих календарных месяцев зарплата. Подробнее на сайте www.riigiteataja.ee

Компенсации, связанные с потерей рабочего места

Страхование от безработицы - это вид обязательного страхования, который гарантирует человеку получение компенсаций в случае потери работы, коллективного сокращения и неплатёжеспособности работадателя. Далее приведены виды компенсаций по страхованию от безработицы.

Компенсация по страхованию от безработицы

Цель компенсации по страхованию от безработицы - обеспечить застрахованному лицу в случае потери работы доход, который дал бы ему возможность существовать на время поиска новой работы. Три основных условия для получения компенсации:

* принятие на учёт в качестве безработного,
* требуемый стаж по страхованию от безработицы,
* вынужденная безработица

Страховая касса по безработице получает данные для начисления размера компенсации из Налогово-таможенного департамента

Компенсация по сокращению

Работадатель обязан выплатить компенсацию по сокращению в размере от одной до трёх средних зарплат человеку, имеющему право на получение компенсации.

Компенсации в случае неплатёжеспособности работадателя

В случае неплатёжеспособности работадателя Страховая касса по безработице возмещает работнику следующее:

* до признания работадателя неплатёжеспособным неполученную зарплату и отпускные. Неполученная зарплата возмещается работнику в размере до трёх средних брутто-зарплат работника, но не больше, чем три средних брутто-зарплаты по Эстонии за квартал, предшествующий признанию работадателя неплатёжеспособным. Неполученные отпускные возмещаются работнику в размере его отпускных за один месяц, но не больше чем одна средняя брутто-зарплата по Эстонии за квартал предшествующий признанию работадателя неплатёжеспособным.

* До или после признания работакдателя неплатёжеспособным не полученные при окончании трудового договора компенсации предусмотренные Законом о трудовом договоре. Не полученные при окончании трудового договора компенсации возмещаются работнику в размере до двух средних брутто-зарплат работника, но не больше, чем средняя брутто-зарплата по Эстонии за квартал, предшествующий признанию работадателя неплатёжеспособным. Подробнее на сайте www.tootukassa.ee


Родительское пособие

Целью родительского пособия является возмещение дохода, не полученного в связи с воспитанием малолетнего ребёнка, а также оказания поддержки при совмещении трудовой и семейной жизни. Размер пособия рассчитывается на основании среднего дохода ходатайствующего лица за один календарный месяц предыдущего календарного года. Как правило, размер пособия составляет 100 % облагаемого социальным налогом среднего дохода получающего пособие лица за один месяц предыдущего календарного года. Подробнее на сайте www.enslib.ee

Сохранена пунктуация текста.

Подготовил материал
Юрий Мочилин
Viimane muutmine: 9 aastat, 9 kuud tagasi Lisas ajakirjanik.

Re: Скажите "НЕТ" зарплате в конверте! 9 aastat, 9 kuud tagasi #27

  • ajakirjanik
  • POLE LEHEL
  • Давно я тут
  • Postitusi: 127
  • Karma: 0
Пока на том или ином предприятии действенно работает профсоюз, на этом предприятии очень сложно выплачивать зарплату в "конверте". Но видимо, борьба с этим реальным злом для государства и её денежной системы должна пройти "политикой катка" по Коллективному договору, и, как следствие, реальное уменьшение доходной базы, как у "работника", так и у государства. В такой ситуации реально выигрывает "власть капитала". Но в "связке" "капитала" и "закона" профессиональные союзы Эстонии могут реально "потерять" Коллективный Договор, который колом встал поперёк горла некоторым горе бизнесменам.

Юрий Мочилин
JS MEEDIA GRUPP
  • Lehekülg:
  • 1
Lehekülje loomise kiirus: 0.22 sekundit